Amet vs nimetus
Amet ja määramine on kaks mõistet, mis on seotud üksikisiku tööeluga. Sageli küsitakse inimestelt võõraste inimeste vahel istudes esimest korda nende ametit. Amet on lähemal sellele, mida inimesed elatiseks teevad, samas kui ametinimetus on pigem ametinimetus, mis räägib rohkem inimese teadmistest, avaldades samal ajal teavet ka tema elukutse kohta. Seega on nende kahe kontseptsiooni vahel sarnasusi, kuigi on ka erinevusi, millest käesolevas artiklis räägitakse.
Okupatsioon
Iga inimene peab pere loomiseks ja loomiseks raha teenimiseks natuke tööd tegema. See töö võib olla äri või töö. Ükskõik, mis teos see ka pole, taandub see teose pakutavale püsivale sissetuleku voogule. Ettevõte või töö on ametialane lai klassifikatsioon, sest sellest piisab, kui öelda tõsiasja, kas inimene töötab kellegi teise või oma isanda heaks.
Mitte kaua aega tagasi oli aeg, mil olid olemas selged ametid nagu puusepp, elektrik, torulukksepp, maalikunstnik ja see sai kõigile selgeks kohe, kui inimene rääkis oma ametist. Tänapäeval on rahateenimiseks lugematuid viise ja inimese päringut oma ameti kohta on raskem rahuldada. Varem oli inimese elukutse visualiseerimine lihtne, kui saite teada, et ta oli rahalaenu andja või juuksur. Tänapäeval on ühe kutseala all arvukalt alamkategooriaid, mis muudavad selle inimeste jaoks segaseks. Ometi domineerib sõnas okupatsioon ikkagi üks niit ja see on asjaolu, et okupatsioon viitab tegevustele, millega inimesed tegelevad, et teenida raha elatise saamiseks.
Määramine
Isiku määramine avalikustab tema ametinimetuse ettevõttes. Nimetus räägib inimese staažist või laiematest funktsioonidest või rollidest. Me võime meditsiinilises keskkonnas inimese valgest põllest teada, et inimene on arst, kuid me ei tea, mis on tema määramine, kuni meile öeldakse, et ta on kardioloogiaosakonna vanemkirurg.
Isegi kui me teame, et insener on ühe meie sõbra amet, ei tea me tegelikult tema nimetust ettevõttes, kus ta töötab, kuni ta ütleb meile, et töötab peainsenerina või insenerina. Inimese rollid ja vastutus organisatsioonis selguvad tema määramise kaudu. Advokaadibüroos võib töötada kümneid juriste ja võib öelda, et neil kõigil on sama amet, kuid nad on jagatud nende ametikohtade tõttu, mis kinnitavad nende ülesandeid ettevõttes.
Mis vahe on ametil ja määramisel?
• Amet on mõiste, mis räägib üldjoontes inimese elukutsest, samas kui tema nimetus räägib selgelt tema rollidest ja vastutusest organisatsioonis
• Amet on piisav, et öelda inimese elamise võimalused, samal ajal kui määramine täpsustab inimese asjatundlikkust
• Nimetus on isiku nimi organisatsiooni sees ja see võib muutuda, kui ta vahetab ettevõtte, samal ajal kui tema amet jääb samaks, kuni ta töötab samal ametil
