Konsultant vs töövõtja
Need kaks peatöövõtjat ja konsultanti on inimeste jaoks väga segased, hoolimata vajadusest palgata nende kahe klassi teenuseid erinevatel elualadel. Töövõtjad ja konsultandid näivad olevat peaaegu sarnaste oskustega inimesed. Hoolimata kõigist sarnasustest ning rollide ja vastutuse kattuvusest, on töövõtja ja konsultandi vahel peent erinevusi, mida selles artiklis esile tõstetakse.
Konsultant
Sõna konsultant toob meile meelde pildid vabakutselistest töötajatest, kellel on olulised oskused ja asjatundlikkus, mida inimesed oma elus ühe või mitme probleemi lahendamiseks otsivad. Need on spetsialistid, kes on tuntud oma teravate nõuannete ja soovituste poolest. Kui seisame silmitsi vaimse või füüsilise tõkke või teetõkkega, kipume küsima nendelt ekspertidelt vajalikke juhiseid ja arvamusi. See, kuidas valikutega silmitsi seista, on dilemma, mille need konsultandid sageli aplombiga lahendavad. Oleme kõik teadlikud karjäärikonsultantidest, kes teadaolevalt vabastavad noorte õpilaste meelest kahtlussuitsu ja annavad neile nõu karjääritee jaoks, mille nad peaksid valima endale niši nikerdamiseks. Advokaadid töötavad ka konsultantidena ja suhtenõustajad on samuti konsultandid, kuna nad juhendavad ja aitavad meid oma elus õige tee valimisel. Seega on konsultandid spetsialistid, kellega konsulteerime, et neil oleks oma visioon ja suund meie probleemidest ülesaamiseks
Töövõtja
Palgame nende spetsialistide teenuseid, et saada tööd vastavalt eelnevalt määratletud pädevustasemele. Oleme teadlikud nende ekspertide teadmiste ja oskuste tasemest ning püüame sobitada nende asjatundlikkust tööle, mida saab nende oskuste komplekti ja teadmiste kaudu professionaalselt täita. Töövõtja, kui nad alles alustavad, omavad hariduse kaudu palju teadmisi, kuid vähe kogemusi. Kogemusi saavad nad aga siis, kui täidavad klientide pakutavaid mitmekesiseid töid.
Mis vahe on konsultandil ja töövõtjal?
• Töövõtjaid ja konsultante jagab väga õhuke joon, kuna enamik töövõtjaid on ka konsultandid.
• Kui konsultandid on oma visiooni ja suunataju poolest tuntud spetsialistid, pakuvad töövõtjad oma klientidele teadaolevalt õiget tootevalikut.
• Konsultandid esitavad idee või ettepaneku, töövõtja aga konkreetse toote.
• Töövõtjad võtavad lubatava toote (hoone või projekti) eest fikseeritud tasu, samal ajal kui konsultandid küsivad tunnitasu oma ekspertnõuande ja arvamuse eest.
