Audit vs hindamine
Audit ja hindamine on mis tahes organisatsiooni jaoks kaks olulist terminit ja viitavad toodete ja toimivuse hindamise viisidele. Nendes kahes protsessis on palju sarnasusi, kuid on ka silmatorkavaid erinevusi, mida tuleb ka arvesse võtta. Selles artiklis tuuakse need erinevused esile, et inimene saaks neid paremini hinnata.
Kui audit on inimese, organisatsiooni või toote hindamine, et teha kindlaks selle autentsus ja kehtivus või kontrollida kindlaksmääratud protsessi komplekti järgimist, siis hindamine seisneb protsessi mõistmises ja seejärel protsessis sobivate muudatuste tegemises parema tulemuse saamiseks.. Ehkki need on mõlemad hindamistüübid, viiakse auditeid läbi, et tagada finantsasutustes finantsrikkumiste puudumine, hindamise tõhususe hindamiseks võib hindamist läbi viia igas organisatsioonis, olenemata sellest, kas see on rahaline või seotud mõne muu tegevusalaga. süsteemi. Hiljem viiakse läbi ka auditeid turvariskide, keskkonna ja muu süsteemi toimivuse hindamiseks.
Hindamise peamine eesmärk on protsessi paremaks mõistmiseks ja selle kaudu õppimiseks. See tähendab lihtsalt, et saate süsteemi või protsessi paremaks muuta ainult siis, kui sellest täielikult aru saate. Seda tehakse selleks, et õppida uusi viise protsessi läbiviimiseks parema efektiivsuse saavutamiseks ümberehitamise või ümberkujundamise teel. Hindamise kõige olulisemad tegurid on mõista, kas teeme õigeid asju, kas teeme neid õigesti ja kas on paremaid viise, kuidas neid teha. Hindamine on hea viis, kuidas tulemusi saavutada, ja kui ei, siis millised on ebaõnnestumise põhjused.
Teisalt on audit vahend, mis tagab, et organisatsiooni toiminguid ja protsesse viiakse läbi eelnevalt määratletud standardprotseduuride kohaselt ja kui esineb mingeid finantsrikkumisi. Organisatsiooni üldist tööefektiivsust ja tulemuslikkust kontrollitakse auditi abil. Auditeid on peamiselt kahte tüüpi: kvaliteedi ja integreeritud auditid. Kui kvaliteediauditid hindavad juhtkonna tõhusust probleemide tõhusaks lahendamiseks eesmärkide saavutamisel, siis integreeritud auditid võtavad koos finantsaruandlusega arvesse ka ettevõtte sisekontrolli.
Audit võib olla sisemine või väline. Siseauditi viivad läbi organisatsiooni eksperdid ja sellest antakse aru juhtkonnale. Teiselt poolt teevad väliseid auditeid sõltumatud audiitorfirmad ja tulemused edastatakse auditeeritava organisatsiooni juhtorganile.
Erinevus auditi ja hindamise vahel
• Hindamine on pidev sisemine protsess ja osa juhtimistsüklist. Teiselt poolt toimub audit pärast juhtimistsüklit ja on sellest sõltumatu.
• Hindamine räägib süsteemi tõhususe parandamiseks paremate toimingute tegemisest, samas kui audit juhib tähelepanu finantsrikkumistele
• Audit võib toimuda mis tahes töötsükli ajal, samal ajal kui hindamine toimub tavaliselt etapi lõpus.
• Mõlemad on suunatud organisatsiooni efektiivsuse parandamisele ja neid tuleb teostada koos.
