Kontroll vs veenda
Kontrolli ja veenmise erinevus oleks midagi ebaselget. Need kaks sõna ei ole sünonüümid, ehkki nende seos mõjuga on pisut sarnane. Põhimõtteliselt on neil kahel sõnal, veenda ja kontrolli, erinevus, ehkki see ei pruugi olla selgesõnaline ja lihtne eristada ja seletada. Mõtle siiski nii. Kui vanemad veenavad teid midagi tegema, kas teete seda siis tahtmatult või tahtmatult? Kui keegi üritaks sind kontrollida, kuidas sa end tunneksid? Kas tunneksite, et see on midagi, mis teid huvitab või häirib? Ülalolevatele küsimustele vastuste proovimine aitaks teil saada mõne põhiidee, milline saab olema erinevus. Selles artiklis vaadeldakse, mida mõeldakse kontrolli ja veenmise all, koos nende tähenduste erinevustega.
Mida tähendab kontroll?
Nagu sõnastikud määratlevad, tähendab kontroll (v.) Nõutavat jõudu inimeste käitumise või sündmuste kulgu mõjutamiseks või suunamiseks või millegi käitamise järelevalve käitumise määramiseks. Millegi või kellegi juhtimine tähendab ka võimu omamist kellegi või millegi üle. Näiteks mõlema stsenaariumi korral, kus lapsi kontrollivad vanemad või kus töötajaid kontrollib tööandja, on kontrollival parteil kontrollitava partei üle kõrgem võim. Kontrollimine tähendab kellegi või millegi domineerimist ja mõjutamist.
Mida veenda tähendab?
Sõnastiku definitsioonide kohaselt on veenmine (s.) Kas veenda kedagi midagi tegema või panna keegi milleski selle täpsusele vaatamata kindlalt uskuma. Seega, veenmiseks tähistame ka mõte mõtet ja veenda saab ainult inimesi, ei saa asju veenda. Kui veenate kedagi, ei tehta seda pimesi, vaid seda tehakse nii, et konkreetne inimene lõpuks teie öeldut usub. Muudate kellegi ideed millestki, et teda veenda.
Mis vahe on kontrollil ja veenmisel?
• Kontrollimine tähendab võimu mõjutada või suunata inimeste käitumist või sündmuste käiku või määrata käitumist või kontrollida millegi toimimist.
• Teiselt poolt on veenmine kas veenda kedagi midagi tegema või panna keegi milleski selle täpsusele vaatamata kindlalt uskuma.
• Kui kedagi kontrollitakse, ei tee ta seda, mida ta peab parimaks või mida ta teha soovib. Kui keegi on selles veendunud, arvavad nad, et see, mida nad teevad, on õige, sest keegi ütles talle seda kindlalt.
• Kellegi juhtimiseks peate üldjuhul olema kõrgemas positsioonis, kuid kellegi veenmiseks pole oluline see, kus te olete, kõrgem või madalam. Tähtis on see, kui tugev te oma argumendi esitate.
Seetõttu on loogiline, et kontrollimine ja veenmine tähistab erinevaid tähendusi nende muudatuste osas, mida nad kontrollitud või veendunud inimeses teevad või ei tee.
