Peamine erinevus - H1B Visa 2017 vs 2016
H1B viisa on mitteimmigrandiviisa, mis võimaldab USA tööandjal ajutiselt tööle võtta välismaiseid spetsialiste erialadel. Ehkki H1B Visa 2017 ja 2016 vahel ei olnud erinevust väljastatud viisade arvu, kvalifikatsiooni ja regulatsioonide osas, võib nende kahe aasta jooksul saadud taotluste arvu suurenemise põhjal täheldada kasvavat nõudlust H1B Visa järele. H1B Visa 2016 on saanud umbes 233 000 taotlust, samas kui H1B Visa 2017 on saanud umbes 236 000 viisataotlust.
SISU
1. Ülevaade ja peamine erinevus
2. Mis on H1B
3. Mis on H1B Visa 2017
4. Mis on H1B Visa 2016
5. Millised on H1B kavandatud muudatused
6. Kõrvuti võrdlus - H1B Visa 2017 vs 2016
7. Kokkuvõte
Mis on H1B
H1B Visa on USA viisakategooria mitteimmigrantidele, kes tegelevad erialaga. See viisakategooria on mõeldud välistöötajatele erialadel, mis nõuavad eriteadmiste teoreetilise ja praktilise rakendamise kombinatsiooni. Üldiselt saavad H1B alusel mitteimmigrandiviisat taotleda erinevate valdkondade spetsialistid, nagu inseneriteadused, matemaatika, füüsikateadused, sotsiaalteadused, arhitektuur, biotehnoloogia, meditsiin, haridus, õigus, raamatupidamine, ärierialad jne. Siiski on oluline märkida, et see viisakategooria võimaldab välismaalastel töötada USA-s kuni kolm aastat, kuigi seda saab hiljem pikendada kuue aastani.
H1B kvalifikatsioon
- Viisataotlejal peab olema akrediteeritud kolledžis või ülikoolis bakalaureusekraad või kõrgem kraad.
- Kui taotlejal on välisriigi kraad, peab see kraad olema samaväärne USA bakalaureusekraadiga.
- Taotleja saab tõendada hariduse samaväärsust ka spetsiaalse koolituse, progressiivse töökogemuse ja hariduse segu kaudu. Üheaastast ülikooliharidust peetakse võrdseks kolmeaastase erialase haridusega.
- Ettevõtte ametikoht peab selleks ametikohaks nõudma kraadi või selle ekvivalenti.
- Taotleja kraad ja / või kogemus peab olema spetsialiseeritud ametikategoorias nagu insener, matemaatika ja ettevõtlus.
Ameerika Ühendriigid kodakondsuse ja immigratsiooni Services (USCIS) algab tavaliselt nõutakse taotlused H1B alates 1 silmus aprillil. Siiski on oluline märkida ka seda, et isikud ei saa H1B-d enda jaoks esitada; nende nimel saavad kandideerida ainult tööandjad, kes kavatsevad palgata välistöötajaid.
Joonis 1: H1B viisa on mitteimmigrandiviisa erialade spetsialistide jaoks
H1B 2016
USCIS hakkas 2016. aasta 1. poolaasta taotlusi vastu võtma alates 2015. aasta aprillist. Sellel viisakategoorial on iga eelarveaasta aastane limiit, mida nimetatakse ülempiiriks. Seega on H-1B ülempiir maksimaalne USCIS-i poolt ühe aasta jooksul vastu võetud taotluste arv, mille on lubanud kongress. Selle ülempiiri kvoodid on järgmised.
65000 - tavaline H1B kvoot
20000 - USA magistrikraadi H-1B kvoot
6800 - reserveeritud Singapuri ja Tšiili eritöötajatele.
2016. aasta H1B-le esitati kokku 233 000 taotlust. 13. aprillil 2015 kasutas USCIS arvutiga loodud programmi, et juhuslikult valida piirmääraga viisad, et täita 65 000 üldkategooria ülempiiri ja 20 000 piirmäära kõrgema astme erandi alusel.
H1B 2017
USCIS alustas 2017. aasta H1B taotluste vastuvõtmist 1. aprillist 2016. 2017. ja 2016. aasta kvootide vahel ei olnud vahet. Üldine H1B kategooria koosnes 65 000 viisast ja edasijõudnutele mõeldud kategooria 20 000 viisast. USCIS sai üle 236 000 rakenduse ja H1B 2017 Capi täitmiseks 9. aprillil 2016 kasutati arvuti loodud juhuslikku valimisprotsessi.
Millised on H1B kavandatud muudatused?
Erinevad seaduseelnõud, nagu „2017. aasta kõrgelt kvalifitseeritud aususe ja õigluse seadus“ning „Ameerika töökohtade kaitse ja kasvamise seadus“, on pakkunud H1B viisade jaoks mitmeid reforme. Mõned neist suurtest kavandatud reformidest on järgmised.
- H1B viisade miinimumpalkade tõstmine üle 1 000 000 dollari.
- 20% H-1B viisadest kõrvale jätmine väikestele ja alustavatele tööandjatele
- Tööviisade riigipiiri ülempiiri kaotamine võrdse jaotuse tagamiseks
- H1B viisaomanikke palkavad ettevõtted peaksid kõigepealt tegema jõupingutusi ameeriklaste värbamiseks; see tähendab, et H1B omanikke tuleks palgata ainult siis, kui Ameerika töötajad ei saa vastavat ametikohta täita
- Magistrikraadi erandi kaotamine sõltuvatele tööandjatele (tööandjad, kelle H-1B staatus on üle 15% tööjõust)
- Tööministeeriumi range auditi ja kontrollimise kehtestamine pettuste või väärkasutuse vältimiseks
Nende reformide eesmärk on peatada pettused ja väärkasutamine H1B viisasüsteemides ning takistada USA tööandjaid palkamast odavamaid välistöötajaid Ameerika töötajate asendamiseks.
Kuigi inimesed, kes loodavad H1B viisa kaudu USA-s töötada, on nende reformide pärast segaduses ja paanikas, on oluline märkida, et need muudatused on endiselt ettepanekud. Need ei mõjuta H1B 2018 viisat üldse.
Mis vahe on H1B Visa 2017 ja 2016 vahel?
Erinev artikkel keskel enne tabelit
H1B Visa 2017 vs 2016 |
|
| H1B Visa 2017 on 2017. eelarveaasta. | H1B Visa 2016 on mõeldud 2016. eelarveaastaks. |
| Alguskuupäev | |
| Rakendused kutsuti 1. aprillil st 2016. | Rakendused kutsuti 1. aprillil st 2015. |
| Valik | |
| Valikuprotsess viidi läbi 9. aprillil 2016. | Valimisprotsess viidi läbi 13. aprillil 2016. |
| Taotluste arv | |
| USCIS sai üle 236 000 avalduse | USCIS sai umbes 233 000 avaldust. |
Kokkuvõte - H1B Visa 2017 vs 2016
H1B Visa on mitteimmigrandiviisa erialade spetsialistidele ja annab USA tööandjatele võimaluse palgata välisriikidest pärit spetsialiste. H1B viisa taotlusi taotletakse igal aastal 1. aprillil. H1B 2016 viisataotlused kuulutati välja 2015. aasta aprillis, H1B 2017 viisataotlused aga 2016. aasta aprillis. Kvoodi või kriteeriumide osas ei olnud 2017. aasta H1B ja 2016 vahel suurt erinevust.
