Adjunkt vs dotsent
Doktor ja dotsent on nimetused, mida olete kuulnud kolledžites. Kolledžis olles kohtame sageli õpetajaid, mis on väga segased. Seal on õppejõud, dotsendid, dotsendid, abiprofessorid ja muidugi on ka professoreid. Õpilased teavad harva nende nimetuste vahelist erinevust, sest lõppude lõpuks on nad õppetööga seotud. Kuigi abi- ja dotsendid täidavad peaaegu samu ülesandeid, on selles artiklis erinevusi.
USA-s peab igaüks, kes soovib saada õpetajaks kõrgkooli tasemel, kõigepealt oma teadustöö lõpule viima ja seejärel doktorikraadi eksam sooritama, et saada õpetajaametit. Kuid mõnikord pakuvad kolledžid või ülikoolid tööd inimestele, kes on veel doktorikraadi omandanud. Selliseid inimesi nimetatakse tavapäraste määramiste asemel juhendajateks. Alles pärast doktorikraadi saavad nad alustada oma karjääri professoriks saamise suunas.
Ametiajaga ametikohal on erinevusi ametita ametikohal. Staažiga inimest ei saa hõlpsasti vallandada ja tema määramine on alaline. Dotsendid peavad ametiaja saamiseks õpetama 5–7 aastat. Sel perioodil analüüsitakse nende töövõimet ja kui ametiaeg on keelatud, saavad nad aasta uue töö leidmiseks. Kui dotsendile antakse ametiaeg, saab temast dotsent. Dotsentidest saavad hiljem täiskohaga professorid.
Dotsent on täiskohaga ülikooli töötaja, kellel on ametiaeg, mis tähendab, et ta on alaline. Ta ei käi mitte ainult õpilaste õpetamiseks tundides, vaid ka nõustavad neid. Nad jätkavad oma uuringuid, mida aeg-ajalt avaldatakse. Nad töötavad ka ülikoolide komiteedes ja teevad palju muid tegevusi.
On olemas spetsiaalne professorite kategooria, mida nimetatakse abiprofessoriteks ja kellelt ei eeldata, et nad täidavad kõiki neid dotsentide ülesandeid. Seda seetõttu, et nad ei ole ametiajal. Nad on abi- või külastusasendis. Sellisel professoril on töökoht kolledžis, kuid ta töötab mõnda aega ka teises kolledžis. Doktor on osalise tööajaga ametikoht ja selline inimene saab teha kolledžis teadustööd või õpetada üliõpilasi. Kuid nagu dotsendid, on ka dotsendil doktorikraad nagu dotsendil.
Osalise tööajaga professoril pole dotsendil täistööajaga vastutust ja ka kolledžid saavad sellest kasu, kuna neile makstakse vähem kui dotsentidele. Neilt saab hõlpsalt uue lepingu sõlmida ja nii kui kolledž otsustab tööjõudu vähendada, näidatakse kõigepealt ust abiprofessoritele.
Kokkuvõte
• Dotsentidel on ametiaeg, mis tähendab, et nad on alalised. Teisest küljest on abiprofessorid osalise tööajaga professorid, kellel pole ametiaega.
• Dotsendid täidavad paljusid tegevusi ja neil on suuremad kohustused kui abiprofessoritel.
• Abiprofessorid saavad väiksemat palka ja muid hüvitisi kui dotsendid.
