Põhiline erinevus - eakaaslaste rõhk vs kaaslaste mõju
Ehkki mõlemad mõisted, eakaaslaste surve ja kaaslaste mõju, näevad esmapilgul sarnased, on neil erinevus. Töökohas on eakaaslane keegi sarnasel tasemel, näiteks sama palgaaste, sama sugu, staatus jne. Positiivne eakaaslaste suhtlus ja suhted aitavad organisatsioonidel mitmel viisil. Töökohal kasutatavate eakaaslastega seotud kaks mõistet on eakaaslaste surve ja kaaslaste mõju. Peamine erinevus eakaaslaste surve ja kaaslaste mõju vahel on see, et eakaaslaste surve on eakaaslaste surve käituda viisil, mis on aktsepteeritav sama grupi teistele. See võib olla positiivne või negatiivne rõhk. Kolleegide mõju on see, kui eakaaslaste tegevus mõjutab ka teisi samamoodi käituma. Kolleegide surve on sunniviisiline tegevus ja kaaslaste mõju veenev / mõjutav tegevus.
Mis on eakaaslaste rõhk?
Kaaslaste surve on eakaaslaste surve käituda viisil, mis on aktsepteeritav sama grupi teistele. Kolleegide surve on sunniviisiline tegevus. See võib olla positiivne või negatiivne rõhk. Eriti meeskonnatöö keskkonnas on kaaslaste surve motivatsiooniks kõigile meeskonna liikmetele eesmärkide saavutamiseks ja saavutamiseks. Positiivne kaaslaste surve suurendab organisatsiooni tootlikkust. Organisatsiooni jaoks on positiivne eakaaslaste surve parem vahend meeskonna motiveerimiseks kui rahaline hüve.
Kolleegide surve on sunniviisiline tegevus
Mis on eakaaslaste mõju?
Kolleegide mõju on see, kui eakaaslaste tegevus mõjutab teisi samamoodi käituma. Kolleegide mõju ei ole sunniviisiline tegevus. See on veenev tegevus, julgustades teisi vastavalt käituma. Kolleegide mõju on käitumuslik lähenemine. See aitab arendada eakaaslaste oskusi ja toetada teadmiste jagamist. Kolleegide mõju on võimas tööriist meeskonna arendamiseks.
Kolleegide mõju on veenev tegevus
Mis vahe on eakaaslaste rõhul ja kaaslaste mõjul?
Peerisurve ja -mõju määratlused:
Kolleegide surve: eakaaslaste surve on eakaaslaste surve tegutseda viisil, mis on aktsepteeritav sama grupi teistele.
Kolleegide mõju: eakaaslaste mõju on see, kui eakaaslaste tegevus veenab teisi teatud viisil käituma.
Kolleegirõhu ja -mõju omadused:
Õigusakti liik:
Kolleegide surve: eakaaslaste surve on sunniviisiline tegevus, mis survestab eakaaslasi tegema teistele vastuvõetaval viisil.
Kolleegide mõju: eakaaslaste mõju on veenev tegevus, julgustades teisi vastavalt käituma.
Individuaalne identiteet:
Kolleegide surve: eakaaslaste surve korral on alati võimalus kaotada individuaalne identiteet, kuna see on sunnitud järgima seda, mida teised teevad.
Kolleegide mõju: eakaaslaste mõjul on vähem võimalusi individuaalse identiteedi kaotamiseks.
Loodus:
Kolleegide surve: eakaaslaste surve on tegevusele suunatud, mis sunnib teisi mõnda tööd tegema.
Kolleegide mõju: eakaaslaste mõju on käitumuslik lähenemisviis, mis aitab arendada eakaaslaste oskusi.
Vabadus:
Kolleegide surve: kuna kaaslaste surve on sunniviisiline tegevus, olgu see siis hea või halb tegu, sunnib see teisi järgima.
Kaaslaste mõju: eakaaslaste mõjutamisel on eakaaslastel endiselt valikuvabadus või vabadus otsustada, kas järgida või mitte.
Pildid viisakalt:
- Jimmy Johni töötajad teevad Wikicommonsi (Public Domain) kaudu võileibu
- Koostöö BArchBoti poolt (CC BY-SA 3.0 de)
