C Corp vs S Corp
Üks suurimaid otsuseid ettevõtte moodustamisel on see, kas teha sellest C-ettevõte või minna S Corpi. Kui olete ettevõtte omanik, jagate selle kasumit kõigi aktsiaomanikega dividendidena. Omanikuna peate olema teadlik, millal saab C Corp-st S Corp ja millised on nende kahe põhilised erinevused. Alustuseks võib öelda, et mis tahes ettevõte, kui see on moodustatud, on C Corp vormis. Alles siis, kui ta taotleb IRS-i alusel maksude erikohtlemist, saab sellest S Corp. AC Corp. Jätkata nii kaua kui soovib. Iga C Corp võib S Corp -iks saamiseks kandideerida, kui ta seda soovib.
C Corp
Sõna C Corp viitab põhimõtteliselt ettevõtte korraldamise viisile. Nomenklatuuri C Corp kasutatakse ainult maksustamise eesmärgil. See staatus kirjeldab ka partnerite vastutust, kui neid on, organisatsiooni võlgade suhtes. Enamik korporatsioone moodustatakse alguses C Corp-na.
C korpus maksustatakse teatud viisil sõltuvalt organisatsiooni kasumist. Alla 50000 dollari suuruse kasumi saamiseks peab C Corps maksma 15% maksu. 10–15 miljoni USA dollari suuruse kasumi puhul on maksuprotsent 35. See maks kehtestatakse ka ettevõtte töötajatele. Töötajate töötasu maksustatakse ja pärast seda ei pea nad tulumaksu maksma. Kui C Corp on moodustatud, ei vastuta partnerid, kui organisatsioonile tekib kahju, välja arvatud juhul, kui partnerid on loomulikult seotud omastamisega.
S Corp
S Corp on spetsiaalselt loodud organisatsioon, mis tekib siis, kui ärimees üritab oma vastutust piirata. Ettevõtte pankrotistumise korral on ettevõtte omaniku varad S Corpi puhul ohutud. S Corp'is peavad isegi omanikud esitama üksikisiku tuludeklaratsioonid. Kuigi on tõsi, et enamik S Corpi asutatakse ainuüksi konkreetse maksustamise eesmärgil, on enne C Corpi muutmist S Corpiks soovitatav võtta nõuetekohane juriidiline nõustamine, nagu mõnes osariigis, ei ole S Korpus
C Corp ja S Corp vahel on palju erinevusi ja enamik neist on seotud kahe üksuse maksustamise viisiga. Mõned kõige silmatorkavamad erinevused on järgmised.
S-korpusel pole lubatud tegeleda teatud tüüpi ettevõtetega. Nende hulka kuuluvad pangandus, mõned kindlustusliigid ja mõned liituvad korporatsioonide rühmad.
S Corps ei sobi igas suuruses ettevõtetele ja C Corp sobib paremini suurtele ettevõtetele, kus on palju aktsionäre.
Kui C korpus saab valida oma eelarveaasta alguse ja lõpu, siis S Corpsi puhul lõpeb eelarveaasta alati 31. detsembril.
C-korpus, mis pole väike, saab kasutada tekkepõhist arvestusmeetodit, samas kui seda raamatupidamismeetodit saavad kasutada ainult need S-Corp-d, kellel on varud.
AC Corp saab igal ajal soovida saada S Corp-ks, esitades IRS-ile vormi 2553. Samamoodi saab S Corp soovi korral uuesti C Corpiks ümber kujundada.
C-korpusel võib olla mitut tüüpi aktsiaid, kuid S-korpusel on selles aspektis piirangud ja neil võib olla ainult üks aktsiaklass.
Nii C-korpus kui ka S-korpus on juriidilised isikud, keda maksuseaduste kohaselt koheldakse üksikisikutena. Mõlemal on piiramatu elu, mõlemad jätkuvad ka pärast omanike surma. Mõlemal on organisatsiooni omanikeks aktsionärid. Omandit saab mõlemas üksuses üle anda, müües aktsiaid. Nii C Corp kui ka S Corp saavad aktsiaid müües vahendeid koguda.
Organisatsiooni asutades on parem võtta õigusnõu selle kohta, millised kahest korporatsioonivormist on teie ettevõttele kasulikud.
