Coachingu Ja Nõustamise Erinevus

2024 Autor: Mildred Bawerman | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-16 08:38

Coaching vs nõustamine

Juhendamine ja nõustamine on sõnad, mis on praegusel ajal muutunud väga tavaliseks. Need on toimingud või protsessid, mis hõlmavad üksikisikutele ja rühmadele abi ja abi osutamist, nende tulemuste parandamiseks või uute oskuste õppimiseks. Nõustamist kasutatakse rohkem inimestevaheliste suhete ja isiklike, psüühiliste konfliktide lahendamiseks, juhendamist ja koolitust. Hoolimata nende kahe kontseptsiooni sarnasustest, on selles artiklis palju erinevusi.

Nõustamine

Nõustamine on protsess, mida viivad läbi nõustajatena tuntud spetsialistid, et aidata oma klientidel vaimsetest ja sotsiaalsetest probleemidest üle saada. Emotsionaalsete probleemidega inimesed pöörduvad nende spetsialistide poole abi saamiseks. Nõustajad püüavad emotsionaalseid probleeme lahendada küsimuste esitamise ja vestlusega, et välja selgitada põhiprobleem. Pärast diagnoosimist üritavad nõustajad neid probleeme lahendada, soovitades teha muudatusi oma käitumises, perspektiivis ja suhtlemisviisis isiklikes suhetes.

Nõustamine süveneb üksikisiku minevikku, püüdes mõista üksikute tunnetatavate probleemide põhjust. See on vestlus eksperdiga, mis aitab inimestel paremini mõista oma käitumist ja emotsioone. Nõustamine võimaldab inimestel oma mõttemudeleid tuvastada ja soovitab muudatusi, et end paremini tunda.

Nõustamine aitab indiviididel leevendada ärevuse ja depressiooni sümptomeid, eemaldades alusetud hirmud ja oludega paremini toime tulles. Nõustamine aitab lahendada ka vaimseid konflikte ja pettumusi, mis viib sageli paremate inimestevaheliste suheteni. Nõustamine aitab silmaringi laiendada nende inimeste elus, kes seisavad silmitsi vaimsete ja emotsionaalsete probleemidega.

Juhendamine

Coaching on sõna, mis on treeneri ja juhendajaga väga tihedalt seotud. Oleme kõik teadlikud sporditreenerite treeneritest ning treenerikeskusi on palju, et aidata õpilastel võistluseksameid kõikides meie ümbruses selgeks teha. Konkreetset ala oskuste parandamiseks ja ka töötajate tulemuslikkuse parandamiseks töökohal on juhendamine. Sõltumata sellest, kas soovite õppida uut keelt või konkreetset tantsuvormi, on saadaval juhendamine, kus juhendajad demonstreerivad ja aitavad õppeprotsessi. Kui soovite olla kulturist, vajate treenerit treeneri või juhendaja abiga, kes ütleks teile täpse harjutusviisi ja ka ajakava järgi õige söömise. Treenerit saab isikupärastada nagu üks ühele koolitus,või see võib olla suuremahuline juhendamine, kus suur hulk inimesi käib oma oskuste täiendamiseks seminaridel või tundides.

Mis vahe on juhendamisel ja nõustamisel?

• Nõustamine süveneb üksikisiku minevikku, et aidata kaasa oleviku paremaks muutmisele. Teisalt vaatab treeneritöö tuleviku parandamiseks praegu.

• Treeneritöö eesmärk on eelkõige tulemuslikkuse või oskuste parandamine, nõustamine aga peamiselt emotsionaalsete probleemide ja konfliktide lahendamiseks inimestevahelistes suhetes.

• Tänapäeval tehakse nõustamist mitmel elualal, näiteks abielualane nõustamine, psühholoogiline nõustamine ja karjäärinõustamine jne. Teisalt on treeneritöö tänapäeval levinud ka kõikidele elualadele.

• Nõustajaid koolitatakse probleemide diagnoosimiseks, et aidata klientidel lahendada vaimsed ja emotsionaalsed konfliktid, samas kui treenerid tegelevad peamiselt eesmärkide seadmise ja klientide praeguse oskuste taseme parandamisega.