Inimkapital vs füüsiline kapital
Tootmisprotsessi jaoks on hädavajalikud mitmed tootmistegurid. Üheks selliseks tootmisteguriks on kapital, mis võib olla sularaha, hoonete, masinate või isegi inimeste oskuste ja asjatundlikkuse näol. Inimkapital on ettevõtte töötajate oskus, teadmised ja kogemused. Füüsiline kapital tähistab inimese poolt valmistatud vara, mida kasutatakse tootmisprotsessis kaupade ja teenuste tootmiseks. Artiklis vaadeldakse lähemalt neid kahte kapitali tüüpi, inimkapitali ja füüsilist kapitali, ning selgitatakse nende sarnasusi ja erinevusi.
Mis on inimkapital?
Inimkapital viitab oskustele, väljaõppele, kogemustele, haridusele, teadmistele, oskusteabele ja pädevustele, mille inimesed on ettevõttele andnud. Teisisõnu võib inimkapitali nimetada väärtuseks, mille töötaja ettevõttele lisab ja mida saab mõõta töötaja oskuste ja pädevuste järgi. Inimkapital on oluline tootmistegur ning õige hariduse, kogemuste, oskuste ja ettevalmistusega inimeste töölevõtmine võib parandada tõhusust, tootlikkust ja kasumlikkust.
Ettevõtted saavad investeerida oma inimkapitali, pakkudes oma töötajatele koolitus- ja koolitusvõimalusi. Töötajate koolitamine ja arendamine võib aidata neil arendada laiemat oskuste ja võimete kogumit ning vähendada vajalike oskustega töötajate palkamise kulusid. Üks asi, mida tuleb meeles pidada, on see, et inimesed pole üksteisega võrdsed ja et inimkapitali saab ettevõtte jaoks kõige suurema majandusliku väärtuse saamiseks arendada mitmel viisil.
Mis on füüsiline kapital?
Füüsiline kapital tähendab vara, mis on ise toodetud ja mida kasutatakse muude kaupade ja teenuste tootmiseks. Laiemas plaanis tähistab füüsiline kapital kõiki inimvarasid, mida inimene on loonud ning mida kasutatakse tootmis- ja tootmisprotsessis. Füüsilise kapitali näited hõlmavad masinaid ja seadmeid, mida kasutatakse otse tootmisprotsessis. Ehitised liigitatakse ka füüsilise kapitali hulka, kui neid kasutatakse äritegevuses. Füüsiliseks kapitaliks nimetatakse ka tootmisettevõtteid, mis sisaldavad kõiki tootmisseadmeid ja -rajatisi, ladusid, mis sisaldavad valmis või pooleliolevaid tooteid ja isegi hooneid, mida kasutatakse haldamiseks, raamatupidamiseks, müügiks jne. Sõidukeid peetakse ka füüsiliseks kapitaliks, olenemata sellest, kas neid kasutatakse sise-eesmärkidel,või neid kasutatakse kaupade veoks nende jaemüügi lõppsihtkohta; seni, kuni sõidukit kasutatakse äritegevuses, muutub see füüsiliseks kapitaliks.
Mis vahe on inimkapitalil ja füüsilisel kapitalil?
Inimkapital ja füüsiline kapital on mõlemad kapitaliressursside liigid, mis on iga ettevõtte tõrgeteta toimimiseks hädavajalikud. Inimkapital viitab oskustele, võimetele, kogemustele ja väärtusele, mille töötajad ettevõttele toovad. Füüsiline kapital tähistab kogu inimvara loodud ja tootmisprotsessis kasutatavat inimvara, näiteks masinad, ehitised, sõidukid jne. Oluline on märkida, et füüsiline ja inimkapital peab käima käsikäes, et ettevõte saaks oma tegevust juhtida. äritegevus edukalt. Õige inimkapital võib tõsta füüsilise kapitali väärtust ja ilma õige füüsilise kapitalita ei saa inimkapital oma täies ulatuses panustada.
Kokkuvõte:
Inimkapital vs füüsiline kapital
• Inimkapital ja füüsiline kapital on mõlemad kapitaliressursside liigid, mis on iga ettevõtte tõrgeteta toimimiseks hädavajalikud.
• Inimkapital viitab oskustele, väljaõppele, kogemustele, haridusele, teadmistele, oskusteabele ja pädevustele, mille inimesed on ettevõttele andnud.
• Füüsiline kapital tähendab vara, mis on ise toodetud ja mida kasutatakse muude kaupade ja teenuste tootmiseks.
