Peamine erinevus teenistujate juhtimise ja ümberkujundamise juhtimise vahel on see, et teenistujate juhtimisstiilis on juhi tähelepanu keskmes tema järgijad, ümberkujundavas juhtimises aga juhi tähelepanu organisatsiooni ja organisatsiooni eesmärkidele.
Juhtimine pole mõeldud ainult tipptasemel; juhte võib leida kõigil tasanditel. Pealegi võivad erinevad strateegiad ja tavad luua ainulaadse juhtimisstiili. Sulane juhtimine ja ümberkujundav juhtimine on kaks sellist juhtimisstiili. Eraisikud ja organisatsioonid võivad mõlema juhtimisstiiliga edu leida.
