Juriidilised ja eetilised probleemid
Oma olemuselt on küsimusi palju ja tänapäeval tuuakse üles palju küsimusi, mille üle pannakse kahtluse alla nende erinev olemus. Eetilised ja juriidilised probleemid, mis on kahte liiki küsimused, mida sageli eriti organisatsioonides tõstatatakse, on kaks mõistet, mis lähevad omavahel tihti kokku ja töötavad samal ajal ka erinevatel puhkudel. Kuid millised on tähelepanelikud tunnused, mis neid eristavad?
Mis on eetilised probleemid?
Eetiline küsimus on juurdunud moraalis, mis kutsub üksikisikut või ettevõtet üles valima alternatiivide vahel, mida saab hinnata valeks (ebaeetiliseks) või õigeks (eetiliseks). See põhineb teo või olukorra õigsuse või vale tajumisel ning mõjutab seeläbi ühiskonda või teisi inimesi. Eetiline küsimus tõstatab ka vooruseküsimusi ja lähtub sageli inimese õigest ja valest tajumisest.
Enamasti levinud ettevõtluses on eetilise küsimuse üheks näiteks töötajate palkamine ja töölt vabastamine, hoolimata sellest, kas töötaja suudab end pärast ametist vabastamist ülal pidada.
Mis on juriidilised probleemid?
Õigusküsimust võib määratleda küsimuse või olukorrana, mis hõlmab peamiselt õiguse põhimõtete rakendamist. Õigusprobleemid tekivad õiguse põhimõtetest kinnipidamise või mittevastavuse tõttu, mida võib pidada seadusevastaseks õigusrikkumiseks. Sellised küsimused on tavaliselt seadusega karistatavad ja kaasnevad tagajärjed, mis on kehtestatud riigi valitseva seadusega. Ebaseadusliku äritegevusega tegelev organisatsioon tekiks õigusküsimustes, mis tähendaks seda, et ettevõtet karistatakse seadusega ebaseadusliku käitumise eest.
Mis vahe on eetilistel ja juriidilistel probleemidel?
On teada, et enamik seadusi põhineb eetikal. Just sel põhjusel kattuvad eetilised ja juriidilised probleemid sageli üksteisega, mistõttu on nende kahe eristamine üsna keeruline. Siiski tuleb selgeks teha, et eetilised ja juriidilised küsimused on kaks erinevat tüüpi teemat, mida tuleb käsitleda erineval viisil.
• Eetilisi küsimusi ei reguleeri reeglite kogum ja seega ei ole need seadusega karistatavad. Juriidilistel teemadel on reeglite kogum, millel need põhinevad, ja need on seadusega karistatavad, kui neist reeglitest kinni ei peeta.
• See, mis on seaduslik, võib olla ebaeetiline. Näiteks ei ole ettevõtte vallandamine töötaja vallandamine ebaseaduslik, vaid võib olla ebaeetiline.
• Eetiline võib olla ebaseaduslik. Näiteks võib eutanaasiat pidada eetiliseks, kuid enamikus jurisdiktsioonides on see ebaseaduslik.
