Liider vs ülemus
Juht ja ülemus on kaks sõna, mida kasutatakse alati vaheldumisi. Kuigi mõlemaid sõnu kasutatakse indiviidi tähistamiseks, kellel on organisatsioonis mingil määral autoriteet, on igal sõnal oma määratlus. Nii juht kui ülemus on üksikisikud, kellele nende alluvad üles vaatavad. Juht või ülemus pakub oma meeskonnale tavaliselt konstruktiivset kriitikat, ideid ja lahendusi oma probleemidele.
Juht
Juht on indiviid, kes on võimeline oma järgijaid motiveerima. Tal on avatud meelt aktsepteerida oma alluvate kriitikat, väljakutseid ja ideid. Kuigi juht ei kiusa oma järgijaid tegema nii, nagu ta ise pakub, vaid pigem sunnib neid paremini tegutsema. Juhid austavad ja armastavad liidrit mitte ainult tema vanuse või autoriteedi tõttu, vaid ka tema võimete, omaduste ja iseloomu tõttu.
Ülemus
Ülem on mõiste, mis antakse tavaliselt üksikisikule tema staaži või autoriteedi taseme tõttu. Ülemust austatakse tavaliselt peamiselt nende tegurite tõttu ja sagedamini kasutab ülemus oma alluvate üle autoriteeti, et tagada nende tegutsemine tema organisatsiooni heaolu nimel. Ülemuse tiitel sõltub üksnes tema positsioonist organisatsioonis ega põhine tema individuaalsetel omadustel, omadustel ega väärtustel.
Mis vahe on Leaderil ja Bossil?
Nii juht kui ülemus on üksikisikud, kes vastutavad projekti või ettevõtte eest. Mõlemal on mingil määral autoriteet, mille tõttu nende alluvad nende üksuste suhtes üles vaatavad. Need kaks mõistet, kui neid põhjalikult uurida, kannavad aga erinevaid mõisteid ja tähendusi.
Juht julgustab; boss lükkab oma järgijaid. Juht inspireerib oma järgijaid; ülemus soodustab hirmu. Ülemus võtab endale hirmu peale surudes autoriteedi. Juhiks saamiseks tuleb olla eeskujuks. Ülemuseks saamiseks tuleb lihtsalt teha tellimusi ja oodata tulemusi. Juht on tõhusam kui ülemus. Teda imetletakse, austatakse ja hinnatakse tema isikuomaduste, võimete ja suhtumise tõttu. Ülemust kardetakse lihtsalt tema positsiooni tõttu organisatsioonis.
Kokkuvõte:
Liider vs ülemus
Erinev artikkel keskel enne tabelit
Lisalugemist:
