Peamine erinevus - sund vs põhjendamatu mõju
Sund ja põhjendamatu mõjutamine on lepingutest või kokkulepetest rääkides kaks erinevat mõistet. Mõnes olukorras kipuvad inimesed kasutama võimu, ähvardusi jms, et veenda teist teatud tingimustega nõustuma. Need kuuluvad sundimise ja liigse mõjutamise kategooriatesse. Peamine erinevus sundimise ja põhjendamatu mõjutamise vahel on see, et kui sund viitab veenmisele ähvarduste abil, siis liigne mõjutamine on üksikisiku võimupositsiooni kasutamine selleks, et inimene lepinguga nõustuks. Samuti tuleb rõhutada, et kuigi sundi peetakse ebaseaduslikuks tegevuseks, mille eest saab inimest seadusega karistada, ei kehti see liigse mõjutamise kohta, kuigi leping muutub kehtetuks.
Mis on sund?
Sundimine viitab ähvarduste abil veenmisele. Seda peetakse ebaseaduslikuks, kuna sellega ähvardatakse inimest hirmutama lepingu sõlmimiseks tema tahte vastaselt. Sund sunnib kasutama füüsilisi ohte, kus inimesel keelatakse igasugune valik ja ta peab lepingu sõlmima. On palju strateegiaid, mis kuuluvad sundi alla. Mõni neist ähvardab inimese tapmist, väljapressimist, pereliikmete või lähedaste kahjustamist, inimese piinamist jne. Sundimine on seadusega karistatav ja sel juhul muutub kokkulepe kehtetuks. Näiteks võib inimene sundida teist vara üle andma, ähvardades, et kui mitte, siis tapetakse pereliikmeid. Samuti on oluline rõhutada, et sundimiseks ei ole asjaosaliste vahel vaja erisuhet.
Mis on põhjendamatu mõju?
Põhjendamatu mõjutamine on üksikisiku võimupositsiooni kasutamine isiku lepinguga nõustumiseks. Peamine erinevus sundimise ja põhjendamatu mõjutamise vahel on see, et erinevalt sunnist, kus kasutatakse füüsilist survet; põhjendamatu mõju korral kasutab inimene oma võimupositsiooni või isegi autoriteeti, et üksikisikut vaimselt kokkuleppele survestada. Taas sõlmib üksikisik lepingu oma vaba tahte vastaselt.
Põhjendamatut mõju võib esineda erinevates võimusuhetes, näiteks tööandja ja töötaja, usaldusisik ja soodustatud isik, advokaat ja klient ning isegi õpetaja ja õpilane. Kõigis nendes olukordades kasutavad need, kellel on kõrgem autoriteedi ja võimu tase, seda võimudünaamikat nõrgema indiviidi juhtimiseks ja sellest kasu saamiseks. Näiteks võib tööandja esitada töötajale teatud nõudeid, mis pole eetilised, öeldes, et kui mitte, siis ta vallandatakse.
Mis vahe on sunnil ja põhjendamatul mõjutamisel?
Sunniviisilise ja põhjendamatu mõju mõisted:
Sundimine: sunni all mõeldakse ähvarduste abil veenmist.
Põhjendamatu mõju: põhjendamatu mõjutamine on üksikisiku võimupositsiooni kasutamine selleks, et inimene lepinguga nõustuks.
Sunniviisilise mõju ja põhjendamatu mõju:
Rõhk:
Sundimine: sunni korral kasutatakse füüsilist survet.
Põhjendamatu mõju: liigne mõjutamine kasutab vaimset survet.
Seadus:
Sundimine: sundimine on seadusega karistatav.
Põhjendamatu mõju: alusetu mõjutamine pole seadusega karistatav, kuigi leping muutub kehtetuks.
Suhe:
Sund: pooled ei ole mingis vormis suhetes.
Põhjendamatu mõju: pooled on seotud mingisuguste suhetega, nagu tööandja ja töötaja, usaldusisik ja abisaaja, advokaat ja klient või õpetaja ja õpilane.
Pildi viisakus:
1. Frank E. Schoonoveri (1877–1972) “Blackbeard, Buccaneer - Cover” - “Blackbeard, Buccaneer - Cover” - Paine, Ralph Delahaye (1922) “Cover” in Blackbeard, Buccaneer, Pennsylvania, Ameerika Ühendriigid: Kirjastamise ettevõte Penn Laaditud 21. aprillil 2010.. [Avalik domeen] Commonsi kaudu
2. Leon-Israel “-S väljapressimine” - oma töö. [CC BY-SA 4.0] Commonsi kaudu
