Erinevus Dividendide Ja Aktsiakasumi Vahel

Erinevus Dividendide Ja Aktsiakasumi Vahel
Erinevus Dividendide Ja Aktsiakasumi Vahel

Video: Erinevus Dividendide Ja Aktsiakasumi Vahel

Video: Erinevus Dividendide Ja Aktsiakasumi Vahel
Video: Räägime SkyWay dividendidest (subtiitritega) 2024, Aprill
Anonim

Dividendid vs aktsiakasum | EPS vs dividend

Kasum aktsia kohta ja dividendid aktsia kohta on mõlemad finantssuhtarvud, mille ettevõte arvutab, et saada arusaamist aktsia aktsionäride tulevikuväljavaadetest. Kasum aktsia kohta ja dividendid aktsia kohta on paljudel lihtsalt segamini ajada. Seda seetõttu, et aktsiakasumit peetakse kasumiks, mille aktsionärid aktsia eest saavad, kuigi tegelikult on see aktsia kohta eraldatud puhaskasumi arv. Järgmise artikli eesmärk on anda lugejale selge selgitus selle kohta, mida tähendab aktsiakasum ja aktsia kohta makstavad dividendid, ning selgitada selgelt nende kahe erinevust.

Mis on dividend

Dividendid aktsia kohta viitavad summale aktsia kohta, mille aktsionärid saavad dividendidena. Aktsionäri saadavad dividendid on osa ettevõtte kogukasumist, mida hoitakse sel eesmärgil kõrvale. Juhul kui ettevõte teenib kasumit, saavad nad otsustada, kas liigsed vahendid investeerivad ettevõttesse tagasi äritegevuseks, või maksta aktsionäridele ülejääki kasutades dividende. Ettevõttel ei ole kohustust maksta dividende, kui neil on ülemääraseid vahendeid paremini kasutada. Oluline on märkida, et ettevõtted, mille majanduskasv on väga kõrge, maksavad dividende harva, kuna kasutavad vahendeid reinvesteerimiseks. Aktsionär saab preemiaks aktsia turuhinna tõusu. Dividendid aktsia kohta on tavaliselt noteeritud dollarite arvuna aktsia kohta,või saab näidata protsendina turuhinnast, mis on ettevõtte dividenditootlus.

Mis on aktsiakasum (EPS)

Kasum aktsia kohta arvutatakse järgmiselt. Põhiline EPS = (puhaskasum - eelisdividend) / käibel olevate aktsiate arv. Aktsiakasum mõõdab ettevõtte ühe käibel oleva aktsia jaoks saada oleva netotulu dollarit. Tava puhaskasum aktsia kohta on kasumlikkuse näitaja ja seda peetakse aktsia tegeliku hinna oluliseks määravaks teguriks. Põhitulu aktsia kohta kasutatakse ka muudes olulistes finantssuhete arvutustes, näiteks hinna ja kasumi suhtarvus. Tuleb märkida, et kaks ettevõtet võiksid genereerida sarnaseid EPS-i näitajaid, kuid üks ettevõte võib seda teha vähem omakapitali kasutades, mis muudaks ettevõtte efektiivsemaks kui ettevõte, kes emiteerib rohkem aktsiaid ja jõuab sama EPS-i juurde.

Mis vahe on aktsiakasum (EPS) ja dividend?

Kasum aktsia kohta ja dividendid aktsia kohta näitavad mõlemad ettevõtte tulevikuväljavaateid nii aktsionäri tootluse kui ka aktsionäri kohta jaotatava tulu osas. Need kaks erinevad aga üksteisest selle poolest, et aktsiakasum mõõdab iga ettevõtte käibel oleva aktsia jaoks saada oleva netotulu dollari väärtust ning dividendid aktsia kohta näitavad kasumi osa, mis makstakse välja dividendidena aktsia kohta. Aktsiakasumi väärtus annab investorile aimu oodatava dividendide väärtusest, kuna dividendid on osa ettevõtte puhaskasumist, mis jagatakse aktsionäridele. Aktsiakasum mõõdab ettevõtte kasumlikkust ja mida suurem on EPS, seda parem. Suuremad dividendid aktsia kohta võivad aga viidata sellele, et ettevõte ei saa piisavalt raha ettevõttesse tagasi investeerida; seetõttuneid vahendeid jaotades. Seda tuleb kaaluda, pidades silmas asjaolu, et väga kõrge kasvumääraga ettevõte investeerib dividendide maksmise asemel tavaliselt ülejäägi.

Lühidalt:

Dividendid vs aktsiakasum (EPS)

• Kasum aktsia kohta ja dividendid aktsia kohta näitavad mõlemad ettevõtte tulevikuväljavaateid nii aktsionäri tootluse kui ka aktsionäri kohta jaotatava tulu osas.

• Need kaks erinevad üksteisest selle poolest, et aktsiakasum mõõdab iga ettevõtte käibel oleva aktsia jaoks saada oleva netotulu dollari väärtust ja dividendid aktsia kohta näitavad kasumi osa, mis makstakse välja dividendidena aktsia kohta.

• Tava puhaskasum aktsia kohta on kasumlikkuse näitaja, nii et mida suurem on EPS, seda parem on ettevõtte aktsionäridel.

• Seevastu kõrgemad dividendid aktsia kohta võivad viidata sellele, et ettevõte ei saa ettevõttesse piisavalt raha tagasi investeerida; seetõttu nende vahendite jaotamine. Enamasti kehtib see madalama kasvumääraga ettevõtte kohta.

Soovitatav: