Peamine erinevus - muutus vs innovatsioon
Peamine erinevus muutuste ja innovatsiooni vahel on see, et muutused on eri ajahetkedega seotud olukordade erinevused, samas kui innovatsioon on midagi originaalset ja uut, mida maailmas tutvustatakse. See võib olla uus idee, uued seadmed või uued protsessid. Muutust peetakse püsivaks ja arvatakse, et kõik asjad universumis muutuvad. Muutused on arengu ja kasvu jaoks vältimatud. Innovatsioon on samuti ülioluline, kuna see avab uusi võimalusi. Muudatused juhivad innovatsiooni ja innovatsioon juhib muutusi. Innovatsioon loob lõputud võimalused ja muutused aitavad selliseid lõputuid võimalusi ära kasutada.
Mis on muutus?
Muudatust võib määratleda kui “eri ajahetkedega seotud olukorra erinevust”. Aeg dikteerib muutusi, nii et muutus tuleb teatud teguri erinevates etappides kontseptualiseerida. See võib olla organisatsiooniline või isiklik. Muutus võib olla tegu (tahtlik) või muutumine (loomulikuks). Muutustel oleks alati kaks etappi. Üks on eelmine või vana etapp ja teine on uus etapp (pärast muudatust). Mõlema etapi tundmine on eeldus, et muutus on toimunud. See on erinevate etappide võrdlus ja selliste etappide erinevuste hindamine. Muutus võis olla positiivne või negatiivne. iPhone 5 on asendatud iPhone 6-ga, mis on hea näide muutustest.
Muutusi saab vaadata erinevas kontekstis. Vaatame seda juhtimise kontekstis. Juhtimine on kavandamise, organiseerimise, jälgimise ja kontrollimise protsess, et saadaolevate nappide ressursside tõhusa kasutamise abil saavutada organisatsiooni eesmärgid. Kontrollimise element on seotud muutustega ja see loob lõputu tsükli. Kui praegused tulemused pole kooskõlas organisatsiooni eesmärkidega, töötatakse välja ja viiakse edasi uued plaanid, mis on juhtimiskonteksti muutus. Kuid muutused pole juhtimise eesmärk. Muutused on tahtmatud ja juhtimisprotsessis toimuvad loomulikult.
Juhtimises saab muudatusele väärtuse tuvastada. See kajastab seda, kui hea või halb on muudatus organisatsiooni jaoks olnud. Näiteks tootevahetus oleks võinud põhjustada kasumi 10% kasvu, mida võib pidada muutuse väärtuseks.
Mis on innovatsioon?
Innovatsioon võib olla uusi ideid, uusi seadmeid või uusi protsesse. Seda saab defineerida kui midagi originaalset ja uut, mida maailmas tutvustatakse. Juhtimiskontekstis on Peter Drucker (2002) märkinud, et innovatsioon on ettevõtluse spetsiifiline funktsioon ja selle võime luua uut rikkust, toota ressursse või parandada olemasolevate ressursside rikkuse loomise võimet. Innovatsioon võib olla tahtlik või juhuslik. Innovatsioon ei ole väärtuse lisamine, vaid uue väärtuse loomine. Innovatsioon algab uute võimaluste allikate analüüsist. Võimalused on rahuldamata vajadused. Innovatsiooni abil rahuldatakse need vajadused.
Öeldakse, et innovatsioon on sõltumatu tegur. Seda ei saa hinnata, kuna sellel pole ühtegi lähedast või seotud toodet, mida saaks võrrelda, kuna see on uus ja leiutatud rahuldamata vajaduste rahuldamiseks. Niisiis, see on oma olemuselt iseseisev. Lisaks arvatakse, et innovatsioon tuleneb pigem taju kui reaalsuse muutumisest. Reaalsuse muutus on pidev ja loomulik protsess. Kuid taju või kujuteldav muutus on katkendlik, seosetu ja uus. See loob revolutsioonilisi ideid, mis omakorda toovad kaasa innovatsiooni. Näiteks tajumise muutus, kuidas me saame reisida, viib õhusõidukite leiutamiseni. Lennukil polnud võrdlust, kuna sel ajal olid kohal ainult maanteesõidukid, seega võime ka sel juhul mõista uuenduste sõltumatut tegurit.
Mis vahe on muutustel ja innovatsioonil?
Kui oleme uurinud nii muudatuste kui ka innovatsiooni üksikasjalikke kirjeldavaid üksikasju, võrdleme neid nüüd, et teha kindlaks nende kahe mõiste peamised erinevused.
Muutuste ja innovatsiooni mõiste
Muutus: erinevate ajahetkedega seotud olukordade erinevus.
Innovatsioon: innovatsioon on midagi originaalset ja uut, mida maailmas tutvustatakse. See võib olla uus idee, uued seadmed või uued protsessid.
Muutuste ja innovatsiooni omadused
Teadmised
Muutus: muutuse toimumiseks on vaja varasemaid teadmisi ja ressursse.
Innovatsioon: innovatsiooni toimumiseks pole varasemaid teadmisi vaja.
Võrreldavus
Muutus: muutus on võrreldav eelmise olukorra või tootega ja on oma olemuselt suhteline.
Innovatsioon: innovatsioon ei ole kergesti võrreldav, kuna sellel pole võrreldavaid tegureid, kuna see pole seotud
Vajadus
Muutus: muutused parandavad ainult võimet rahuldada vajadust, millel on juba lahendus. Muudatus ei aita rahulolematule vastamisel
Innovatsioon: innovatsioon on vastus rahuldamata vajaduse rahuldamiseks, millele varem lahendust ei olnud.
Järjepidevus
Muutus: muutused on pidev ja loomulik lapsendamise ja tõhususe parandamise protsess.
Innovatsioon: innovatsioon on olemuselt katkendlik ja pärineb tavaliselt taju muutustest.
