Peamine erinevus klassikalise ja uusklassikalise teooria vahel seisneb selles, et klassikaline teooria eeldab, et töötaja rahulolu põhineb ainult füüsilistel ja majanduslikel vajadustel, samas kui neoklassikaline teooria võtab arvesse mitte ainult füüsilisi ja majanduslikke vajadusi, vaid ka tööga rahulolu ja muid sotsiaalseid vajadusi..
Klassikalise teooria tuli avalikkuse 19 th sajandi alguses 20 th, kui ettevõtted olid rohkem keskendunud suuremahuliste tootmise ja tahtis suurendada tootlikkust ja tõhusus. Kuid seda teooriat praktikas enam pole. Pealegi on uusklassikaline teooria klassikalise teooria muudatus.
