Ekspertiisid vs talent
Asjatundlikkus ja talent on kaks sõna, mida segatakse sageli sõnadega, mis annavad sama tähenduse, kuigi need pole nii. Tegelikult näitavad nad nende varjundite osas mõningaid erinevusi. Ekspertiis tähendab põhjalikke teadmisi mis tahes valdkonnas. Teiselt poolt on talent võime teostada tööd.
Inimesel, kellel on andekus, ei pea olema konkreetse töövaldkonna asjatundlikkust. Näiteks on inimesel, kellele on antud hääle kingitus, annet laulda, kuid talle ei anta muusikakunsti asjatundlikkust. Ta ei pruugi tunda muusika ja muusikateaduse nüansse.
Teine oluline erinevus asjatundlikkuse ja ande vahel on see, et asjatundlikkus kasvab kogemuse võrra, samas kui talent puutub kokku ise. Ettevõtte juht saab kogemusi turunduse valdkonnas. Teisest küljest võib noorel müügimehel olla annet müügi genereerimiseks mitte selle valdkonna kogemuste põhjal, vaid lihtsalt tänu suhtlemisoskusele ja võimele klientidele muljet avaldada. Noorel müügimehel, kes on osav müügi korraldamisel, ei pea olema turundusalaseid teadmisi.
Inimesele, kes on varustatud andega mis tahes valdkonnas, ei pea olema antud valdkonna asjatundlikkus. Pole kindlat reeglit, mille kohaselt peaks talle olema antud konkreetses õppeaines või valdkonnas sügavad teadmised. Inimesel, kellel on annet, saab kõik loomulikult.
Teiselt poolt teeb ekspertteadmisi omandav inimene seda aastaid kestnud raske töö ja õppimisega. Teisisõnu kaasneb kõrgharidus teadmistega, samas kui sügav õppimine ei pea andega kaasas käima. Üldiselt arvatakse, et talent on Jumala antud, samas kui asjatundlikkus on raskesti teenitav. See peab saama konkreetse valdkonna põhjalikke uuringuid ja tulemuslikkust.
