Peamine erinevus jaatava tegevuse ja võrdsete töövõimaluste vahel seisneb selles, et jaatav tegevus keskendub aktiivselt nende toetamisele, kes on järjekindlalt ilma jäetud õiglasest ja võrdsest kohtlemisest, samas kui võrdne töövõimalus keskendub kõigile sama võimaluse saavutamiseks.
Jaatav tegevus ja võrdsed töövõimalused on kaks mõistet, millega kohtume personali-, haldus- ja tööseadustes. Pealegi, hoolimata erinevustest jaatava tegevuse ja võrdsete töövõimaluste vahel ulatuse ja teostuse osas, on õiglus mõlema põhimõtte lõppeesmärk.
