Asutamisleping vs põhikiri
Asutamisleping ja põhikiri on dokumendid, mida on väga oluline ettevõtte kohta üksikasjalikult teada ning koos moodustavad nad ettevõtte põhikirja. Kuigi on mõningaid sarnasusi, täidavad mõlemad erinevaid funktsioone ja eesmärke ning on olulised erinevatele inimestele, kes on ettevõtte tegevuse vastu huvitatud. Selles artiklis püütakse neid erinevusi välja selgitada lugejate huvides.
Põhikiri
Põhikiri on ettevõtte sisedokument ja inimesed nimetavad seda tavaliselt lihtsalt artikliteks. Need on organisatsiooni reguleerivad reeglid ja need esitatakse tavaliselt äriühingute registripidajale. Põhikirja põhijooned on järgmised.
• organisatsiooni struktuur koos kontrollimehhanismiga
• Hääletusmudel ja töötajate õigused
• Direktori koosolekute läbiviimise viis
• Aktsionäride korralise üldkoosoleku toimimisviis
• Erinevate aktsiate õiguste erinevus
Asutamisleping
Asutamisleping on mis tahes organisatsiooni jaoks siduv dokument, mis tuleb esitada äriühingute registripidajale ja see kajastab ettevõtte suhet välismaailmaga. Asutamislepingu põhijooned on järgmised.
• registripidaja juures registreeritud ettevõtte nimi, aadress ja kontor
• Ettevõtte aktsiakapitali ülesehitus
• Ettevõtte eesmärgid ja eesmärgid
Mis vahe on asutamislepingul ja põhikirjal?
Asutamislepingut nimetatakse ka organisatsiooni põhikirjaks ja see on investoritele kasulik dokument, et teada saada, kuidas ettevõte raha investeerib ja kasutab. Teisalt on ka põhikiri oluline, kuna see võimaldab heita pilgu ettevõtte sisemisele struktuurile ja sellele, kuidas võim voolab. See räägib ettevõtte sisejuhtimist reguleerivatest seadustest. See kajastab ka erinevate inimeste rolle, vastutust ja funktsioone ettevõtte juhtimisel.
