Palk vs sissetulek
Igaüks vajab tema vajadusi rahuldavate kaupade ja teenuste ostmiseks mingisugust raha sissevoolu. Palkadel ja sissetulekutel on ühised omadused, kuna need on üksikisiku rahaliste sissevoolude vormid. Need kaks on teineteisest erinevad selle allika tõttu, kust need vahendid laekuvad, ehkki vahendeid võib kasutada ühistel eesmärkidel. Järgmine artikkel selgitab nende kahe erinevust ja aitab lugejal tuvastada allikat, kust mõlemad rahavoogude vormid laekuvad.
Palk
Palk on üks sissevoolu vorm, mille üksikisik saab ettevõttele teenuse osutamise eest. See on tööandja poolt töötajale makstav väljamakse ja makstav töötasu lepitakse tavaliselt kokku isiku töötamise ajal ning see määratakse kindlaks töölepingus. Palka makstakse võib-olla perioodiliselt, näiteks nädala lõpus, iga kahe nädala tagant või kuu lõpus. Üksikisiku poolt saadav palk on sissevoolu vorm, mida ta saab oma igapäevaste vajaduste rahuldamiseks, ja selle otstarbeks võivad olla toidu, rõivaste ostmine, hüpoteegi maksed, kommunaalmaksed, vaba aja veetmine ja nii edasi.. Ettevõtte makstav palk kajastatakse selle kasumiaruandes kuluna inimressursside kasutamise kohta ettevõtte tegevuses. Eri riikide makstavad palgamäärad on erinevad, eriti kui vastavalt valitsuse õigusaktidele tuleb maksta miinimumpalka.
Sissetulek
Sissetulek on üksikisiku sissetulevate vahendite mis tahes vorm, mis võimaldab isikul tarbida vajalikke kaupu ja teenuseid ning säästa tulevaste vajaduste jaoks. Tulu, mida üksikisik saab, võib olla investeerimistulu, palk, maksete laekumine, kasum, dividendid või mis tahes muu sissetulev raha. Üksikisiku laekuvad tulud on tavaliselt maksustatavad ja kohaldatavad maksumäärad sõltuvad tuluallikast saadud tulu tasemest. Leibkonna sissetulek määrab nende elatustaseme, kuna kõrgema sissetulekuga kodu saavad rohkem kulutada ja säästa kui madalama sissetulekuga kodud.
Mis vahe on palgal ja sissetulekul?
Peamine sarnasus palga ja sissetuleku vahel on see, et need on mõlemad sissetulevate vahendite vormid, mida üksikisik saab. Kuid palk on ka üks sissetuleku vorme, kuigi sissetulekut ei peeta palgaks. Palka saab üksikisik tööandjalt vastutasuks töö eest, mida isik organisatsioonis teeb. Sissetulekul on laiem ulatus ja see hõlmab muid sissevoolu vorme, nagu investeerimistulu, intressitulu pangahoiuste eest, dividenditulu, kasum, vara müügist saadav tulu (auto, maja müük jne). Nii palk kui ka sissetulek on maksustatavad ning kummalegi eraldatud maksumäärad sõltuvad maksusulgust, kuhu sissetuleku tase on sisse arvestatud. Näiteks kui maksusulg on 1000–250 dollarit maksumäär 5%, saab üksikisik, kes saab 1500 dollari suurune palk või sissetulek maksab maksuna 5%. Palgad on tavaliselt stabiilsemad (palga põhimäär on fikseeritud, kuigi juurdekasv sõltub töötundidest või toodetud ühikute arvust) kui tulu, mis võib sõltuda turu hinnamuutustest, kõikuvatest intressimääradest ja ettevõtte dividendipoliitikast.
Mis on vahet ?
• Palk on sissevool, mis saadakse ettevõttele osutatava teenuse eest, samas kui üksikisik ei pea tulu saamiseks tingimata teenuseid osutama.
• Palk on ka üks sissetuleku vorme ning nii palgad kui ka sissetulekud on maksustatavad sõltuvalt maksusulgust, kuhu inimene kuulub.
• Palkasid ja sissetulekuid kasutavad inimesed tavaliselt samadel eesmärkidel, kuigi sissetulekute allikad on palju laiema ulatusega kui tööandjalt saadavad palgad.
• Palgad on stabiilsemad, võrreldes sissetulekuga, mis on kõikuv sõltuvalt turumäärade ja hindade muutustest.
