Ühinemine vs ühisettevõte
Ärimaailmas kasutatakse ühinemise ja ühisettevõtte mõisteid üsna sageli stsenaariumi kirjeldamiseks, kus kaks ettevõtet on ühendatud üheks tegutsemiseks. Kahel ettevõttel võib olla mitu põhjust oma tegevuse ühendamiseks, uue äriettevõtte loomiseks, milles on kas konkurentsieelis, ettevõtte ressursside ja tehnoloogilise oskusteabe jagamiseks strateegilistel ärilistel eesmärkidel jne. Järgmine artikkel annab selge selgituse selle kohta, mida mõeldakse ühinemise ja ühisettevõtmise all ning visandatakse, kuidas need erinevad ja sarnased on.
Ühinemine
Ühinemine toimub siis, kui kaks tavaliselt ühesuurust ettevõtet otsustavad jätkata äritegevust ühe ettevõttena, mitte olla eraldi üksuste omandis ja tegutseda. Ühinemise toimumiseks peaksid mõlemad ettevõtted oma aktsiad loovutama, et saaks moodustada uue ettevõtte ja emiteerida uusi aktsiaid. Moodne näide ühinemistest on see, kui Daimler-Benz ja Chrysler otsustavad minna edasi ühe ettevõttena ja lakkasid olemast eraldi üksustena. Varem iseseisvate firmade asemele moodustati uus ettevõte nimega DaimlerChrysler.
Ühisettevõte
Ühisettevõte moodustatakse firmade vahelise juriidilise partnerluse kaudu. Ühisettevõttel võib olla palju põhjusi, näiteks vajadus rohkemate ressursside järele, mis ületavad iga konkreetse ettevõtte omad, või strateegiline äriotsus, mis on kasulik kõigile kaasatud ettevõtetele. Ühisettevõttes eksisteerivad need kaks ettevõtet eraldi ja konkreetse divisjoni või uue äriettevõtte jaoks võib moodustada uue eraldi üksuse. Näiteks kui Microsoft ja NBC moodustasid ühisettevõtte, lõid nad MSNBC, kuid kaks firmat Microsoft ja NBC säilitasid oma emaettevõtted ja lõid uue ettevõtte ärijaotuse jaoks, milles ühisettevõte asutati.
Mis vahe on ühinemisel ja ühisettevõttel?
Põhjused, miks ühisettevõte või ühinemine toimub, on üsna sarnased ja ilmnevad tavaliselt seetõttu, et kombineeritud tegevus võib mõlemale ettevõttele kasu tuua mastaabisäästu, parema tehnoloogia ja teadmiste jagamise, suurema turuosa jne kaudu. Ühinemisel soovib üks suur ettevõte asendada varem eraldiseisvad üksused ja on nüüd kontrolli all nii ettevõtte ressursside kui ka varade üle. Ühisettevõttes jätkavad emaettevõtted tegevust eraldi ja moodustavad ühise osa oma tegevuse ühiseks osaks. Ühisettevõte nõuab vähem pühendumist kui ühinemine. Seetõttu saab ühisettevõtet kasutada ka veekogude testimiseks ja kahe täiesti erineva ettevõtte koostöö tegemiseks. Lühiajaliste projektide jaoks võib ühisettevõtteid luua ka lühiajaliselt. Ühinemine on suurem kohustus, mis on jäädavalt paika pandud. Ühinemised on täiuslikud, kui enamus kahest ettevõttest kattuvad, ja nad saavad suurema osa oma äritegevusest teostada ühe üksusena. Teiselt poolt moodustatakse ühisettevõte siis, kui kahel ettevõttel pole nii suuri kattumisi ja sarnasusi ning neil on ainult üks konkreetne valdkond, kus nad saavad edukalt koostööd teha.
Kokkuvõte:
Ühinemine vs ühisettevõte
• Ühinemine toimub siis, kui kaks tavaliselt võrdse suurusega ettevõtet otsustavad jätkata äritegevust ühe ettevõttena, selle asemel, et olla omanikud ja tegutseda eraldi üksustena.
• Ühisettevõttes eksisteerivad kaks ettevõtet eraldi ja konkreetse divisjoni või uue äriettevõtte jaoks võidakse moodustada uus eraldi üksus.
• Põhjused, miks kas ühisettevõte või ühinemine toimub, on üsna sarnased ja ilmnevad tavaliselt seetõttu, et kombineeritud tegevus võib mõlemale ettevõttele kasu tuua mastaabisäästu, parema tehnoloogia ja teadmiste jagamise, suurema turuosa jne kaudu.
• Lühiajaliste projektide jaoks võib ühisettevõtteid luua ka lühiajaliselt.
• Ühisettevõte nõuab vähem pühendumist kui ühinemine, mis on suurem kohustus, mis püsivalt rakendatakse.
• Ühinemised on täiuslikud, kui enamus kahest ettevõttest kattuvad ja nad saavad suurema osa oma äritegevusest teha ühe üksusena. Teiselt poolt moodustatakse ühisettevõte siis, kui kahel ettevõttel pole nii suuri kattumisi ja sarnasusi ning neil on ainult üks konkreetne valdkond, kus nad saavad edukalt koostööd teha.
