Eelarvamus vs diskrimineerimine
Eelarvamus ja diskrimineerimine on kaks erinevat sõna, mis on omavahel tihedalt seotud, et paljud võtavad neid sünonüümidena, ignoreerides nende vahelist erinevust. Kuid tegelikult on nad lahus ja neil on erinev varjund. Eelarvamust võib defineerida kui eelarvamust või õppimist kellegi või millegi vastu või vastu. Teiselt poolt viitab diskrimineerimine tegevusele või käitumisele nende asjade ja inimeste suhtes. Lihtsalt sellepärast, et meile miski või keegi ei meeldi, töötame tema kohta välja palju stereotüüpe ja hakkame teda diskrimineerima. Diskrimineerimine on meie olemuses ja veres. Me eristame eri tüüpi toite, kas pole? Kuid see on kahjutu, kuna eelistame mõnda konkreetset tüüpi toitu ja teistel pole vahet, kas sööme Hiina või Mehhiko kööki. Samamoodieristame värve ja värvime oma kodu värvidega, mille poole kaldume. Mõnel inimesel meeldib konkreetne kleit ja ta jälestab teisi; see on ka diskrimineerimine. Kuid kõik sellised diskrimineerimise juhtumid ei tee teistele vahet. See kõik on seotud isikliku meeldimise ja mittemeeldimisega. Siiski on juhtumeid, kus diskrimineerimine ja eelarvamused mõjutavad ka teisi. Sellistel juhtudel võib see olla väga problemaatiline.
Mis on eelarvamus?
Kõigepealt võib eelarvamuse mõiste selgitamisel mõista seda kui alusetut ja tavaliselt negatiivset suhtumist rühma liikmetesse. Stereotüüpsed veendumused, negatiivsed tunded ja kalduvus grupi liikmeid diskrimineerida on mõned levinumad tunnused, mida võib eelarvamustes märgata. See võib põhineda mitmel teguril, nagu sugu, rass, vanus, seksuaalne sättumus, rahvus, sotsiaalmajanduslik seisund ja isegi religioon. Eelarvamused toovad tavaliselt kaasa stereotüübid ja diskrimineerimise. Inimesel, kes on oma ühiskonnas kasvatatud eraldatud viisil, on eelarvamused teiste inimeste ja kogukondade suhtes sõltuvalt sellest, mida talle on õpetatud ja millega teda on tugevdatud. Õnneks on praegusel teabeajastul neid nn erinevusi ja piire paremini hinnatud ja mõistetud kui kunagi varem. See ei tähenda, et eelarvamused kaovad kunagi tervikuna. Need eelarvamused on peidus ja peegelduvad kõne, kommentaaride, tegevuste ja käitumisega, kui nad tegelevad välismaailmaga. Oleme kõik süüdi eelarvamustes. Sõna eelarvamus etümoloogia ise ütleb meile meie käitumise rumaluse. Eelarvamus tuleneb sõnadest "eel" ja "kohtuotsus". See tähendab, et me eelarvame inimesi enne faktide ja teabe kogumist, mis aitaks meil diskrimineerimist vältida. Eelarvamus tuleneb sõnadest "eel" ja "kohtuotsus". See tähendab, et me eelarvame inimesi enne faktide ja teabe kogumist, mis aitaks meil diskrimineerimist vältida. Eelarvamus tuleneb sõnadest "eel" ja "kohtuotsus". See tähendab, et me eelarvame inimesi enne faktide ja teabe kogumist, mis aitaks meil diskrimineerimist vältida.
Mis on diskrimineerimine?
Diskrimineerimist võib tõlgendada eelarvamuste välise esindusena. Kui meie klassis on populaarne õpilane ja meil on tema suhtes eelarvamuste tunne, muudetakse need tunded seda eelarvamust kajastavaks tegevuseks. Need tegevused viitavad diskrimineerimisele. Eelarvamused on meeles, diskrimineerimine toimib. Nahavärvi alusel diskrimineerimine on sama vana kui tsivilisatsioonid. Selle tulemuseks on kogu maailmas palju mässe ja võitlusi võrdsuse eest. Sõna "apartheid" tähistab viisi, kuidas Lõuna-Aafrika valged inimesed surusid ja diskrimineerisid mustanahalisi ja värvilise nahaga inimesi sadu aastaid. See diskrimineerimine lõppes lõpuks tänu 20. sajandi alguses indiaanlaste ja värviliste inimeste õiguste nimel tegutsenud Mahatma Gandhi väsimatutele jõupingutustele ning seejärel Nelson Mandela iseseisvuse ja võrdsuse eest võitlemise vormis. Samuti on reaalses maailmas lihtne mõista, et diskrimineerimine pole ainult naha ja rassi värvi vastu; see on ka seksi vastu, mis väljendub meeste ja naiste ebavõrdsetes palkades. Ettevõtete sektoris hõivavad kõrgeid positsioone mehed. Naiste jaoks on väga vähe võimalusi. Naiste suhtes peituvate eelarvamuste tõttu ei ole nad nii võimekad kui mehed, mis kajastub diskrimineerimise teel toimuvas tegevuses.on lihtne mõista, et diskrimineerimine pole ainult naha värvi ja rassi vastu; see on ka seksi vastu, mis väljendub meeste ja naiste ebavõrdsetes palkades. Ettevõtete sektoris hõivavad kõrged positsioonid mehed. Naiste jaoks on väga vähe võimalusi. Naiste vastu peituvate eelarvamuste tõttu ei ole nad nii võimekad kui mehed, mis kajastub diskrimineerimise teel toimuvas tegevuses.on lihtne mõista, et diskrimineerimine pole ainult naha värvi ja rassi vastu; see on ka seksi vastu, mis väljendub meeste ja naiste ebavõrdsetes palkades. Ettevõtete sektoris hõivavad kõrged positsioonid mehed. Naiste jaoks on väga vähe võimalusi. Naiste suhtes peituvate eelarvamuste tõttu ei ole nad nii võimekad kui mehed, mis kajastub diskrimineerimise teel toimuvas tegevuses.
Mis vahe on eelarvamusel ja diskrimineerimisel?
- Eelarvamused on inimeste ja asjade eelarvamused meie meelest, diskrimineerimine aga peegeldab meie tegevust, kõnet ja käitumist.
- Diskrimineerimine toimub eelarvamuste järgi ja mitte vastupidi.
- Teadmiste ja teabe kasvades on sellest maailmast suur osa eelarvamusi ja diskrimineerimist eemaldatud.
Pildi viisakus:
- Apartheidivastane protest 02 F Paul Weinberg [CC BY-SA 3.0 või GFDL] Wikimedia Commonsi kaudu
- Apartheidimärk English Afrikaans, autor El C [Avalik domeen], Wikimedia Commonsi kaudu
